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Droit Social

Quelques exemples de difficultés que nous pouvons vous aider à résoudre

Vos heures supplémentaires ou complémentaires ne vous ont pas été rémunérées.

Vous n’avez pas été réglé de vos indemnités de fin de contrat
(indemnité de licenciement, indemnité de congés payés et indemnité compensatrice de préavis)

Vous présentez tous les signes du burn-out

Vous pensez être victime de harcèlement moral et/ou sexuel

Votre employeur vous impose une modification d’un élément de votre contrat de travail

Vous contestez votre licenciement

Vous vous interrogez sur la mise en œuvre d’une rupture conventionnelle

Vous envisagez de rompre le contrat de travail en raison du comportement de votre employeur

Votre état de santé impacte votre aptitude au poste

La CPAM a refusé de reconnaître le caractère professionnel de votre accident ou de votre maladie

Vous avez été victime d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle

Vous êtes victime de travail dissimulé
(non déclaration de l’ensemble de vos heures de travail, bulletins de salaire non remis, absence de déclaration préalable à l’embauche etc.)

Quelles pièces apporter au premier rendez-vous ?

Afin que le premier rendez-vous soit efficace, nous vous invitons à apporter les pièces suivantes :

  • Votre contrat de travail et ses éventuels avenants.
  • Vos 12 derniers bulletins de salaire.
  • Si vous avez été licencié : la lettre de convocation à l’entretien préalable, la lettre de licenciement et vos documents de rupture (attestation destinée à Pôle Emploi, certificat de travail et reçu pour solde de tout compte).
  • Les échanges écrits entre vous et votre employeur.
  • La convocation devant le Conseil de Prud’hommes si un contentieux a déjà été engagé.

Pour quelles raisons faire appel à un avocat en droit social ?

Le droit social recoupe à la fois le droit du travail et le droit de la protection sociale. Ces deux matières sont en constante évolutions législatives et jurisprudentielles.

Il est donc fortement recommandé d’être assisté d’un avocat compétent en la matière pour faire valoir vos droits.

En effet, le rôle de votre avocat est de vérifier que vos droits sont respectés. Votre avocat vérifie le respect des règles légales mais également conventionnelles. Si vos droits n’ont pas été respectés, votre avocat chiffrera vos demandes de rappel de salaire et/ou de dommages et intérêts.

Maître Camille CLOAREC, avocate de salariés, peut ainsi intervenir pour vous prodiguez des conseils,  écrire directement à votre employeur, et défendre vos intérêts dans le cadre d’une négociation.

Si aucune issue amiable ne peut être trouvée, elle saisira pour vous la juridiction compétence.

Maître Camille CLOAREC, avocate en droit social, vous assiste alors devant le Conseil de Prud’hommes, le Tribunal des Affaires de la Sécurité Sociale ou la Cour d’Appel lorsque le contentieux est inévitable.

Camille CLOAREC

Camille CLOAREC

Avocate Associée

Après avoir effectué un Master 2 en droit pénal à Nantes, je suis entrée à l’école des avocats du Grand Ouest (EDAGO) puis ai effectué mon stage dans un cabinet réputé en droit du travail, exclusivement tourné vers la défense des salariés et syndicats.

J’ai ensuite prêté serment et continué à y travailler en tant qu’avocate collaboratrice afin d’approfondir mon expérience en droit social.
Je me suis ainsi perfectionnée dans ce domaine technique, évolutif, et profondément humain.

La défense des salariés, syndicats et institutions représentatives du personnel, correspondant à mes convictions, j’ai continué à l’exercer lorsque je me suis associée au sein du cabinet CLOAREC PLE.

La création du cabinet ABELIA est une nouvelle étape enthousiasmante de mon parcours professionnel, dont l’objectif est toujours de travailler au sein d’une équipe compétente et à l’écoute.

J’exerce pour ma part mon activité en droit social et en droit pénal.

Je suis également membre du Syndicat des Avocats de France.

camille.cloarec@abelia-avocats.fr
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Marion PLÉ

Marion PLÉ

Avocate Associée

J’ai intégré l’école des avocats du Grand Ouest (EDAGO) en 2011. Dans le cadre de cette formation, j’ai effectué mon stage dans un cabinet réputé en droit du travail défendant à la fois des salariés et des employeurs.

J’ai ainsi pu développer mes compétences tant en conseil qu’en contentieux.

Après avoir prêté serment, j’ai diversifié mon expérience en intégrant un cabinet d’avocat exerçant principalement le droit de la famille et du patrimoine. C’est dans le cadre de cette première expérience professionnelle que j’ai découvert cette matière à la fois technique et humaine et que j’ai approfondi mes connaissances théoriques et pratiques.

J’ai continué à exercer cette matière dans le cadre de mon association au sein du cabinet CLOAREC PLE.

C’est avec enthousiasme que je m’associe au sein du cabinet ABELIA afin de proposer des compétences multiples et aguerries.

J’exerce en droit de la famille et du patrimoine ainsi qu’en droit social.

Je suis également membre de la commission Famille et Patrimoine du Barreau des avocats de Nantes.

marion.ple@abelia-avocats.fr
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Aurore CHALARD

Aurore CHALARD

Avocate Associée

Ayant obtenu un Master II Pratiques Juridiques et Judiciaires et un Diplôme universitaire en Droit de la santé, j’ai choisi très tôt d’orienter mon activité professionnelle vers le droit de la responsabilité médicale et de la réparation des préjudices corporels, que j’exerce aujourd’hui essentiellement.

En effet, désireuse d’être à l’écoute, d’apporter mon soutien et d’accompagner au mieux dans leurs démarches les personnes confrontées à un accident de la vie, ces domaines de compétence correspondent tant à ma personnalité qu’aux raisons pour lesquelles j’ai choisi de devenir avocate.

Après l’obtention de mon certificat d’aptitude à la profession d’avocat en 2012, j’ai ainsi exercé durant plus de cinq années, en qualité de collaboratrice, dans un cabinet intervenant exclusivement dans la défense des victimes de dommage corporel et d’accidents médicaux.

Je prodigue par ailleurs, depuis 2014, des enseignements portant sur l’éthique, la déontologie et la responsabilité médicale professionnelle au sein de l’IFM3r (Institut Régional de Formation aux Métiers de Rééducation et de Réadaptation des Pays de la Loire).

Aujourd’hui, la création et mon association au sein du cabinet ABELIA s’inscrivent notamment dans une volonté de pouvoir proposer aux particuliers, grâce à mes associés, un accompagnement plus large touchant aux problématiques qu’ils peuvent aussi rencontrer dans leur vie familiale et professionnelle, et relevant du droit de la famille et du travail.

aurore.chalard@abelia-avocats.fr
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Caroline CATZ

Caroline CATZ

Avocate Associée

Titulaire d’un Master II en droit pénal et sciences criminelles, j’ai découvert le droit de la réparation du dommage corporel en effectuant mes cinq premières années de formation et d’exercice professionnel au sein d’un cabinet intervenant exclusivement dans la défense des victimes de dommage corporel.
Au cours de ces années, j’ai découvert un domaine d’activité à la fois technique, vaste et passionnant, me permettant de mettre en application des connaissances juridiques et techniques au service de personnes se trouvant en situation de détresse, ce que j’ai toujours aspiré à faire en tant qu’avocate.

Afin de compléter et conforter mes compétences en la matière, j’ai suivi une formation et obtenu, fin 2017, un diplôme interuniversitaire en droit de la réparation du dommage corporel.

J’ai donc à cœur de traiter l’ensemble des dossiers qui me sont confiés en n’oubliant pas qu’ils constituent chacun une étape de vie pour la victime qui nous a confié la défense de ses intérêts.

Créer le cabinet ABELIA en m’associant avec trois consœurs intervenant également pour la défense des particuliers se trouvant face à des difficultés dans leur vie quotidienne, s’ancre pleinement dans cet objectif professionnel.

caroline.catz@abelia-avocats.fr
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